CTO说

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    CTO说


    CTO说


    作者:

    CTO训练营

    出品方:
    异步图书

    副标题: 30余位CTO导师的倾情分享,关于CTO成长的道与术
    出版年: 2017-5-1
    页数: 312
    定价: 59.00元
    装帧: 精装
    ISBN: 9787115452801

    豆瓣评分

    7.4


    66人评价


    5星

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    七乐康技术副总裁曲毅:创业公司的事与人   48
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    第三篇 CTO的管理之道  85
    CTO管理的那些事儿:招聘面试、绩效考核、文化打造、团队激励。
    跟谁学CTO李钢江:A+技术人才招聘观   86
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    没有最好的架构,只有最适合的架构。
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    没有点周边软技能,怎么能与其他部门愉快协作。
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    第六篇 向CEO的华丽转身  243
    创业初衷和创业情怀,对于技术创业者来说,是很重要的事。
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    短评
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    热门


    • 0



      茴香微微

      2020-06-30 19:53:33


      真的还可以,有启发


    • 0



      Ryanism

      2021-04-18 20:33:52


      快速翻了下,感觉一般。应该是采访语音直接转的,很口语化,内容比较理论,不过通过大家的分享还是能归纳出一些比较重要且具有共性的点,比如一定要了解业务、要有前瞻性等等


    • 0



      小拿

      2018-08-15 00:21:09


      新晋中高级技术管理的第一本书,其价值不在提供中高级技术管理完整的逻辑体系和知识架构,而在于帮你识别当前及以后所处的真实环境,意识到你真正面对的问题是什么。从这个定位上看,这也是市面上能够找到的唯一一本书。—— “我们的事业并不显赫一时,但将永远存在”


    • 1



      Out Man

      2019-04-22 20:35:47


      三人行必有吾师


    • 0



      王嘉绪

      2018-11-02 11:08:53


      略读了,国内技术大佬分享,对了解他们,了解行业历史有用。


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    吉运向荣

    2024-05-16 01:01:25

    《CTO说》总结几个核心点

    1. 对技术团队来说,肯定还是尽量拿开源的框架、开源的产品去搭建架构,确保不会花大量时间去开发复杂的底层基础架构或者框架。 2. 这又分两种情况,一种情况是有同学能力确实跟不上团队发展了,但是一直任劳任怨,你不忍心开掉啊!拖得时间一长,对团队效率是一个严重影响。另…

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    古德白

    2017-08-15 13:16:15

    或许书名可以修改为CTO面试宝典

    第二次读后 2018-05-09 重新读了一遍,感觉还是有不少新的体会,其中池建强的那篇读得比较认真。 说来说去,CTO核心的几项职责归纳如下: 首先,重点是组建团队,梳理团队的文化和制度,同时充分授权,CTO做辅助工作, 让团队骨干能尽快成长起来,随着业务共同成长。如此在团队…

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    VADMIRAL

    2017-05-27 09:18:36

    “字字珠玑”一点儿不为过

    说“字字珠玑”一点儿不为过 都是实在的干货 放在案头,闲着时候就拿过来读一篇 说“字字珠玑”一点儿不为过 都是实在的干货 放在案头,闲着时候就拿过来读一篇 说“字字珠玑”一点儿不为过 都是实在的干货 放在案头,闲着时候就拿过来读一篇 说“字字珠玑”一点儿不为过 都…

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    总结几个点 来自吉运向荣 2024-05-16 01:01:59

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    第一篇 CTO的大格局 1
    CTO道与术的修炼:带队伍、定战略、拿结果。
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    九枝兰创始人熊长青:商业模式画布   298
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